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标题: 【操作指导】如何对员工进行经验值/积分的奖励或处罚？ [打印本页]

作者: 谢圆圆 时间: 2015-4-27 14:30
标题: 【操作指导】如何对员工进行经验值/积分的奖励或处罚？
注：奖惩针对的是突发性的具有奖惩性质的事件。
1.进入【成长管理】-【奖惩管理】；
2.点击【新增奖惩】；
3.选择【奖惩对象】、【奖惩类型】、【奖惩分类】（例如：嘉奖、处分、记功、记过、表扬、批评）；【发生时间】；选择【奖惩方式】，填写【奖惩内容】；
4.点击【保存】即可；
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保存之后，奖惩管理中这条奖惩的状态变为“未审核”状态。
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此时总经理会收到系统消息的提醒，对该奖惩进行审核。（注：系统中奖惩审核默认为总经理）
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被奖惩人员会收到系统消息。如下图：
[attach]713[/attach]

作者: 汤春艳 时间: 2016-5-20 11:29

，简单明了。

作者: 曹立阳 时间: 2016-6-29 19:53

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