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我们把自己想象成什么样子，就真的会成为什么样子。
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《龟兔说》第六期之有一种爱情叫靓靓和智霖
《龟兔说》第五期之咬牙切齿的减肥②
本帖最后由 张迪 于 2015-4-29 15:26 编辑
尊敬的GTT客户，大家好！
劳动假期即将到来，请及时在【系统管理-工作日设置】中编辑好正确的休息日，避免假期中出现经验值扣分问题。具体操作请参考：
http://help.steptowin.com/help_question_22.html
祝大家劳动节快乐！ 
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尊敬的GTT客户，大家好！
劳动假期即将到来，请及时在【系统管理-工作日设置】中编辑好正确的休息日，避免假期中出现经验值扣分问题。具体操作请参考：
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祝大家劳动节快乐！file:///C:\DOCUME~1\ADMINI~1\LOCALS~1\Temp\D0B4D4F0A76E4E939ECF4487A1910B66.gif
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注：奖惩针对的是突发性的具有奖惩性质的事件。
1.进入【成长管理】-【奖惩管理】；
2.点击【新增奖惩】；
3.选择【奖惩对象】、【奖惩类型】、【奖惩分类】（例如：嘉奖、处分、记功、记过、表扬、批评）；【发生时间】；选择【奖惩方式】，填写【奖惩内容】；
4.点击【保存】即可；
保存之后，奖惩管理中这条奖惩的状态变为“未审核”状态。
此时总经理会收到系统消息的提醒，对该奖惩进行审核。（注：系统中奖惩审核默认为总经理）
被奖惩人员会收到系统消息。如下图：
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查看所有员工的沟通记录，必须要有“全部沟通记录”的功能权限。
进入【人力资源信息管理】-【沟通管理】里面会有所有员工的沟通记录，每条记录右边，有【查看】按钮，点击可以看到沟通具体内容。
具体操作如下图：
注1：自己增加的沟通记录可以“编辑”进行修改；注2：别人增加的沟通记录只能“查看”；
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HR、管理层与员工谈话后可在【人力资源信息管理】-【沟通管理】录入与员工谈话的内容，日后有需要时可以查询。
进入【成长管理】-【沟通管理】，点击左上角【新增沟通记录】如下图：
进入【新增沟通记录】页面后，选择【沟通对象】（可多选），【沟通类别】、【沟通时间】等，最后议案写沟通的详细内容，填完后【保存】。
注1.【沟通对象】可多选；
注2.【沟通人】默认是填写人自己，也可以选择别人或者多选人；
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1.【人力资源信息管理】点击【奖惩管理】-【新增奖惩】，填写好具体【奖惩内容】和选择【奖惩对象】；
2、总经理收到系统消息提醒，对该奖惩进行审核；
3、在对话框的最下方【公告设置】，勾选【同时发布到公告】，输入【公告标题】，点击【保存】，奖惩记录和对应的公告会同时发布到系统。
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1.点击【人力资源信息管理】-【档案查询】；
2.选择需要做导出信息的员工，点击右上角【导出】；（可点击左边的部门，根据部门查看人员信息；也可按照上面姓名、入职时间等条件进行查询），导出的是用户档案的基本信息和档案查询页面的列表字段。
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系统中的【工资报表】相当于记录的功能，需要线下填写好表单导入系统中。
首次使用工资报表，需建立薪酬项目（例如：基本工资、绩效奖金、交通补贴、餐补等。）
建立好薪酬项目之后，需要下载工资数据模板，如图：
填写好表单，再导入系统中。
如果【常规选项】，职级薪酬中，选择允许员工查看过往薪酬，如图：
导入工资报表之后，员工可到【学习成长】中【我的薪酬】中查看，如图：
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本帖最后由 张迪 于 2015-4-24 18:01 编辑
1.点击右上角【个人档案】或左边主菜单【学习成长】-【我的档案】进入个人档案页面；
2.点击页面右上角【绿色刷新】按钮，进行更新；
如下图：
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1.点击【学习成长】-【勋章馆】，或者首页上【我的勋章】，进入勋章页面，点击勋章兑换中礼品下方的【兑换】按钮；
2. 进入礼品详情页面，不满足兑换规则，【兑换】按钮显示为灰色。
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1、点击【学习成长】-【员工档案】；
2、然后把搜索栏中状态选为【离职】，最后点击【查询】；所有管辖范围内的离职状态的员工档案都会显示出来，如下图：
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