【操作指导】如何对员工进行经验值/积分的奖励或处罚？

注：奖惩针对的是突发性的具有奖惩性质的事件。
1.进入【成长管理】-【奖惩管理】；
2.点击【新增奖惩】；
3.选择【奖惩对象】、【奖惩类型】、【奖惩分类】（例如：嘉奖、处分、记功、记过、表扬、批评）；【发生时间】；选择【奖惩方式】，填写【奖惩内容】；
4.点击【保存】即可；


保存之后，奖惩管理中这条奖惩的状态变为“未审核”状态。


此时总经理会收到系统消息的提醒，对该奖惩进行审核。（注：系统中奖惩审核默认为总经理）


被奖惩人员会收到系统消息。如下图：

，简单明了。