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  • 《龟兔说》第六期之有一种爱情叫靓靓和智霖
  • 《龟兔说》第五期之咬牙切齿的减肥②

管理者的3种穷人思维,将会危害企业!

应用交流2017-3-28
14596

前言
有人说,成功是因为心态,是因为思维模式;思维的方式决定了处理事情的效果。管理者的富人思维能够带领企业走向成功,而穷人思维不仅影响到企业的存在与发展,也影响到了员工的价值体现。管理者只有避免以下3种穷人思维,才有可能带领企业在新时代中胜出!  目录  一、做多少事给多少钱二、计较下属得益三、跟下属抢功
正文      
穷人有穷人思维我们一点都不奇怪,但很多管理者甚至上位者也有穷人思维。
这种思维说明一个什么问题?
说明不是因为你富有,你的思维就是富人思维;也不是因为你现在贫穷,你的思维就是穷人思维。
那么,哪些思维是老板的穷人思维?
http://img.xiumi.us/xmi/ua/4cXC/i/e926125a8eec675fd972c2aa4aa986f0-sz_   查看全文>

高效激励员工,管理者必读的10条黄金法则

应用交流2017-3-27
15360

本帖最后由 一只胖子 于 2017-3-27 16:32 编辑

前言


管理的核心在于人,人的核心在于激励!激励能直接影响员工的价值取向和工作观念,激发员工创造财富和献身事业的热情。  目录  一、使命法二、生存法三、空间法四、荣誉法五、沟通法   
正文      
美国哈佛大学教授詹姆士曾在一篇研究报告中指出:实行计时工资的员工仅发挥其能力的20%~30%;而在受到充分激励时,可发挥至80%~90%。
员工激励不外乎两种办法:合理的薪酬制度和科学系统的管理体系。
但是人的需求是不同的,除了薪酬等物质之外,一些非经济性的激励手段也是十分有效的。
今天分享10种持续激励员工的非经济性手段,有方法有原理!

http://img.xiumi.us/xmi/ua/4   查看全文>

想学“海底捞服务”的套路?你得提前知道这件事!

应用交流2017-3-20
15161

本帖最后由 一只胖子 于 2017-3-20 13:31 编辑

前言
在中国餐饮界,海底捞绝对算是一个传奇。它的成功在于了解服务的本质以及在企业的运营管理上采用了较为先进的管理理念。服务的本质在于人性化,管理的本质又是什么?
目录一、海底捞的人性化服务二、人性化服务源自人性化管理三、管理的本质是激发善意

正文


世界上有两种火锅,一种是“海底捞”,一种是其他火锅。世界上有两种服务,一种是“海底捞服务”,一种是其他服务。
一时间,餐饮业皆以“海底捞”为标榜,服务业皆以“海底捞服务”为自己正名。
究竟海底捞的服务逆天到什么地步?

等待排位时
如果是两三个人,服务员会给你端上免费的水果、饮料、零食;如果是一大帮朋友,服务员还会主动送上扑克牌、跳棋等桌面游戏供大   查看全文>

闹心!离职潮又要来了,管理者怎样留住人?

应用交流2017-3-17
27011

本帖最后由 一只胖子 于 2017-3-17 10:34 编辑



前言春节过后离职潮爆发,优秀人才跃跃欲离职。管理者该从何着手留住精兵强将呢?


正文
http://img.xiumi.us/xmi/ua/4cXC/i/5efbfb5bc555949676a2ec4fab10af9e-sz_7336.png@1l_640w.png

年前年后是大多企业员工蠢蠢欲动的时期,尤其是年后人员流动更为频繁。
而一个员工离职的原因无外乎这几条:(1)升职加薪永远是诗和远方;(2)公司存在不公平制度;(3)公司给予的回报与预期相差甚远;(4)......针对离职员工主要聚焦的因素,管理者应该乐于反思,然后去做改善。
http://img.xiumi.us/xmi/ua/4c   查看全文>

绩效管理≠绩效考核!企业管理者得走出这些误区

应用交流2017-3-16
03957

前言绩效管理是一个过程,而绩效考核只是绩效管理的一个环节。如果管理层对绩效管理的认识不足,那么绩效成果往往难以令人满意。
目录1.将绩效考核等同于绩效管理2.角色分配上的错误3.绩效考核工作过于追求完美4.认为绩效管理是对员工做某事
正文     目前,越来越多的企业开始实施绩效管理,请咨询公司或自己制定计划,但此时多数企业都遇到了相似的难题,如企业管理体制不完善,管理水平相对滞后,管理者的观念没有转变,企业经理、员工的素质水平层次不齐等。遭遇这种难题,主要因为管理者在绩效管理认知上存在误区,导致方向性错误,使得一开始运行就偏离了轨道。企业管理者对绩效管理的误区主要总结为在四个方面:

1.将绩效考核等同于绩效管理企业管理者没有正确理解绩效管理系统的含义,只是简单地认为绩效考核就是绩   查看全文>

绩效管理≠绩效考核!企业管理者得走出这些误区

应用交流2017-3-16
04017

本帖最后由 张晓豫 于 2017-3-16 14:51 编辑

前言绩效管理是一个过程,而绩效考核只是绩效管理的一个环节。如果管理层对绩效管理的认识不足,那么绩效成果往往难以令人满意。
目录1.将绩效考核等同于绩效管理2.角色分配上的错误3.绩效考核工作过于追求完美4.认为绩效管理是对员工做某事
正文     目前,越来越多的企业开始实施绩效管理,请咨询公司或自己制定计划,但此时多数企业都遇到了相似的难题,如企业管理体制不完善,管理水平相对滞后,管理者的观念没有转变,企业经理、员工的素质水平层次不齐等。遭遇这种难题,主要因为管理者在绩效管理认知上存在误区,导致方向性错误,使得一开始运行就偏离了轨道。企业管理者对绩效管理的误区主要总结为在四个方面:
1.将绩效考核等同于绩效管理企业管   查看全文>

怎样调整个别人的出勤及工休呢?

GTT建议反馈2016-9-24
26640

我们公司里面是单休,周日休息,但是有的个别人周六休息,周日上班,怎样调整个别人的出勤及工休而又不影响其他人呢?   查看全文>

请假流程

GTT建议反馈2016-8-12
26631

请假流程里面的工作代理人没办法选是怎么回事呢?   查看全文>

一定要雨~露~均~沾~

职业化正能量2016-7-26
28018

本帖最后由 魏珍珍 于 2016-7-26 16:56 编辑

天气越来越热,也越来越懒得动,
每天就想抱着空调西瓜wifi躺在沙发上,摸着肚子上越来越多的肉肉,
终于下定决心,我!要!减!肥!每天早上跑三圈,
减肥长高变聪明~晚上回家称体重,瘦了二两!吃点好的庆祝一下吧~然后又胖了……









据说,每个吃货,都有一颗想减肥的心,和永远管不住的嘴…

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勋章在哪里兑换礼品呢?

GTT建议反馈2016-7-21
05156

勋章在哪里兑换礼品呢?
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审批请假流程

GTT建议反馈2016-7-12
36976

审批员工请假流程时,设置下一步负责人时为什么不能选择自己部门的负责人。
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一些不错的歌和轻音乐

GTT学院2016-7-4
07182

http://pan.baidu.com/s/1eQFsrBW
http://pan.baidu.com/s/1pKFSMuf
★1.豪勇七蛟龙(The Magnificent Seven)★
大型颁奖晚会最喜欢用的背景音乐,伯恩斯坦作曲
★2.故乡的原风景★
《神雕侠侣》多次引用,哀伤感人。出自扶桑作曲家宗次郎1991年的专辑《木道》
★3.渔舟唱晚,CCTV《天气预报》主题曲★
据说是迄今为止中央电视台唯一没有改变过的背景音乐,《天气预报》一直使用它。《渔舟唱晚》(即天气预报背景音乐),是当年在上海颇有名气的电子琴演奏家浦琪璋根据同名民族乐曲改编演奏的。此曲因为被黄金档节目央视的《天气预报》采用为背景音乐而受到了广大中国人民的喜爱
★4.简单的礼物(Simple Gift   查看全文>

被蚊子单恋........

职业化正能量2016-6-29
04809

2016.6.29

今天早上起来

觉得一天都不好了

上午个人事情不在公司

下午来公司不到10分钟

蚊子就“亲”了我一口

两口、三口、四口、

五口、六口........

这是有多爱我

不就是宝宝年轻漂亮

可爱迷人么

哈哈哈哈哈哈哈哈



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流行语

职业化正能量2016-6-21
16191



友谊的小船说翻就翻,
亲情的火苗说灭就灭。
爱情的巨轮说沉就沉,
青春的小鸟说飞就飞。
而机智的我早已看穿一切……   查看全文>

在我心中的一句话

职业化正能量2016-6-20
04454

本帖最后由 魏珍珍 于 2016-6-20 10:47 编辑

你知道吗?我的心中一直有句话…
尽管在心中盘旋了很久,
却一直说不出口。


有时候也会觉得自己胆小,有时候也会觉得就算了吧。
就让这秘密深埋心底,似乎也没什么不好。





不过,如果有一天,你愿意听一听我内心的声音,我一定会大声告诉你!


那就是。。。
不想上班

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2016.6.17:晴

职业化正能量2016-6-17
04610

本帖最后由 魏珍珍 于 2016-6-17 09:00 编辑

2016.6.17:晴
周五
再过8小时
就是周末了
嗨森~


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自我解压的方式

职业化正能量2016-6-16
06493


只能选一项呢
我选择旅游散心

换个环境换个心态

在某时某地交上三两个朋友

面对美的事物心情自然就美丽了





如果是多选题的话

我就选B和C

但是我绝不会选A哒

哇哈哈哈哈哈哈哈

因此我是个胖纸

一个开心的胖纸

一个美丽的胖纸


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自我释放--做一个明媚的女纸

职业化正能量2016-6-16
04608


每天都有压力有不开心的事情

一天天的累积

一点点不开心变成很不开心

一点点压力变成亚历山大

这样整个人都不好了

So人要懂得自我释放

自我调节压力心情

开心工作每一天

做一个明媚的女纸
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那些小小的谎言

职业化正能量2016-6-15
04376

有人说,
每个人平均一天要说6个谎。

_________☆___________  
少年时的谎言

出去玩之前,跟妈妈保证:“这些作业我明天一定写完!”

坐在沙发上偷偷拽着遥控器,对刚进门的妈妈说:“我没看电视啊……”

带着困意,对同桌说:“昨天我九点就睡了,根本没复习。”

暗恋的男生走过,假装不经意地说:“刚才那个男生是谁?”

跟同学恶作剧:“老师来了!”

作业没有写,有点心虚:“我作业忘带了。”


_________★___________  

对喜欢的人的谎言

“我正好和你顺路。”

“有时间。”

“我不爱吃这个,你吃吧。”

“没关系的。”

“我没事。”

“我会照顾好自己的。”


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一个人旅行

GTT学院2016-6-14
01

旅行:一个人孤单,两个人可以,三个人不错,四个人完美。

我-----一个人旅行


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