火火火！！！说一说2016年对GTT的几个期待

      2012年就结识了GTT,第一眼就觉得特别好。其实在此之前我有个几年的使用OA记录。严格意义上来说，GTT的根本不是一个工具，他是一个系统。
      2014年底开始真正使用GTT，一年多下来。客服的态度也好，使用体验也好，都算比较爽的。真正做到了让中小企业……………………………………巴拉巴拉。
      2015，给GTT提了很多有效能用的建议，2016，发帖子发个毒誓。希望GTT团队予以重点考虑，再不考虑，我就等不及了。哈哈！
      
      期待GTT在2016有如下升级：
      1、可以年终生成大数据，以员工为单位，例如我的GTT“月经”（符合方叫兽口味），每个月工作了多少时间，一共获得了多少几分，谁给我送了多少个勋章，我一共获得多少个勋章……淘宝、滴滴都在干这个事儿。而我只能自己手动去算，所以希望GTT出这种所谓的数据统计，有噱头，有用头，有搞头；
      2、内部注重员工为单位，员工可以看到自己的工作情况及对比。生成大数据，并且有具体的指导建议模板，上级可修改；
      3、勋章可设置光效动画，送的时候还TM伴随着音效；
      4、梦想板提到更重要的位置。内部帮助这些可以逐步弱化；
      5、更加注重同类公司的互相激励，可以生成对比数据；
      6、说了一万次了。打通部分免费公用课程，到微学，变成员工可以用自己的积分或者其它形式，兑换课程看。这些课程有GTT团队在时代光华或者别地地方找到；
      7、GTT弹窗。其实可以考虑。这个弹窗是针对所有用户的。并不会影响体验；
      8、支持GTT和其它账号打通和合并……（可以2017）；
      9、手机版更稳定；
      10、GTT链接“一切”，比如微学、闺蜜、共创会、公开课……（这个瞎说的，很复杂，但是我觉得是很有价值的）。
      11、可以考虑部分用户的部分功能免费开放，按增值功能收费……，目前的这种收费模式，复够率可能会下降。而且不具备足够的差异化和规模化效应。（瞎说的，这条千万别信）
      12、对新手前三次登陆，应该自动弹出攻略……可以叉掉。。。。。。


      希望GTT越来越好！国内这种系统性工具较少，加油！

灰常感谢黄总的建议，已全部记录下来~年假回来会及时与技术沟通，并反馈到需求评审会上讨论
PS:再次感谢您对GTT提出的建议，有您这样的客户倍感荣幸~年关将至，预祝您新年快乐

商城加一个数量的功能。就是比如上了一个勋章可兑换的礼品，礼品应该有数量的，比如20件。兑换到只有3件的时候，应该程序提示仅剩3件，兑换完了，应该显示已经售罄，即将下架。如果售罄后2个工作日没有人补货，就自动下架了！

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